金家飛教授，哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，英國(guó)牛津大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者；國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特聘專(zhuān)家
中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)和大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析研究會(huì)理事、“一帶一路”商學(xué)院聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)，國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家‘千人計(jì)劃’”）
主要研究方向：人力資源管理與組織行為，數(shù)字化戰(zhàn)略與組織變革以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究。
曾在國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)文章，主持過(guò)多個(gè)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題。同時(shí)擔(dān)任多本國(guó)際學(xué)術(shù)期刊的審稿人。
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