打造具有全球視野、福建深度的企業(yè)家
聊聊人才那點事
谷歌總裁史密斯先生說過：“當(dāng)老板只做三件事：找人才、做決策、發(fā)獎金，其他的都交給屬下做就可以了。”
史密斯先生到谷歌任職5年，讓谷歌的獲利增加了41倍。 人才是企業(yè)之本，“找人才”起到了非常重要的作用。
中小企業(yè)有著敏捷的組織行動力，然而在人才爭奪戰(zhàn)中，也有著自身先天的不足： 企業(yè)知名度小，市場競力不足，招聘預(yù)算有限，招聘流程不健全等。面對種種招聘難題，中小企業(yè)該如何應(yīng)對？
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