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    感恩在心,責任于行——信泰集團“領航班”中高層研習營圓滿結(jié)業(yè)
     
     

    感恩在心,責任于行——信泰集團“領航班”中高層研習營圓滿結(jié)業(yè)

     

    信泰集團“領航班”中高層研習營

    3月2日,圓滿結(jié)業(yè)!

     

     

                 工作千萬條,學習第一條。成績來之不易,進步凝聚汗水。3月2日,迎著和煦的春光,由信泰集團攜手海納教育打造的“領航班——中高層管理人才EDP研習營”,迎來一堂《責任勝于能力》不一樣的體驗式課程,知名團隊職業(yè)化提升專家莊偉明老師為近百位學員們激情開講。工作千萬條,學習第一條。成績來之不易,進步凝聚汗水。3月2日,迎著和煦的春光,由信泰集團攜手海納教育打造的“領航班——中高層管理人才EDP研習營”,迎來一堂《責任勝于能力》不一樣的體驗式課程,知名團隊職業(yè)化提升專家莊偉明老師為近百位學員們激情開講。  

    莊老師從事企業(yè)管理20多年,經(jīng)驗頗豐,在培訓授課過程中理論聯(lián)系實際,熱情洋溢,生動有趣,極富感染力,同時被譽為“激勵大師”、“幸福人生導師”。

    莊老師從事企業(yè)管理20多年,經(jīng)驗頗豐,在培訓授課過程中理論聯(lián)系實際,熱情洋溢,生動有趣,極富感染力,同時被譽為“激勵大師”、“幸福人生導師”。

     

     

     

    緊接著,他從以下四個方面,正式開啟了本次的課程學習:

    一、認知自我,轉(zhuǎn)變思想觀念

     

    莊老師從剖析人的思想入手,分析人們在生活中的行為習慣,是由怎樣的思想習慣控制的。我們?nèi)菀渍J同別人的指令,但實際上成人只聽自己認為對的話。


     

    成人思維特點分析:

    1、成人思維的特點是:人要聽有道理的話!每個人都認為自己是對的!

    2、對的背后,有很多誤區(qū)

    1)我對,并不一定符合事物的真相

    2)我對,并不代表別人一定是錯的

    3)什么時候該堅持,什么時候該放棄?

     

                     

     

    建立學習最重要的心態(tài):

    1、我認為對的,不一定就是對的;

    2、我認為錯的,不一定就是錯的。

    培訓的目的是統(tǒng)一:

    統(tǒng)一思想、認識、價值觀/標準、流程、規(guī)范、行動,最終達成統(tǒng)一的結(jié)果。

    企業(yè)培訓,一定是重塑價值觀的培訓

    ——只有價值觀改變,行動才能改變,結(jié)果才能改變!

     

    二、體驗之旅,改變心智模式

     

                威廉·詹姆斯說過:“這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)就是通過改變思維,人類可以改變他們的命運!

    小故事大道理——改善心智模式體驗項目:

    1)一分鐘鼓掌

                用一分鐘的時間鼓掌,不一定要響,但一定要快,你覺得自己能拍多少下?

    有的人認為自己能做50、100下,大家很努力、認真的在玩游戲,事后莊老師告訴大家,其實時間在半分鐘的時候他就把秒表停住了,其實題目相同,答案不相同。證明了“我是對的”,這句話是不一定對的,結(jié)論我們應該通過學習改變自己。

     

     

     

    2)杯中針

          一杯水,明明看著已經(jīng)很滿了,它卻仍有容納上百個回形針的空間。通過這個項目,對照自己,思考我的判斷一定是對的嗎?我們總是習慣性地為自己設限,努力去嘗試、去挑戰(zhàn),而往往就是這一下,便有一個質(zhì)的飛躍,會發(fā)覺無限的潛力與可能性。

     

                                                        

     

                                                        

                                                                啟示:工作中我們要憑標準,不能憑感覺去判斷。

     

    關于執(zhí)行力的正確理解:

    1.“100%努力去做”,并不代表就一定能做到。

    2.如果“試試看”去做,做到的概率更小。

    3.要想做到的概率最大,組織中的每個人、每一次都要“全力以赴去做”。

     

    管理學的基本思想:

    1、我們都是普通人(非能人、高人)——需要培養(yǎng)

    2、我們不具備高尚的動機(天然就是不敬業(yè)、不忠誠、不負責任的)——需要激勵

    3、我們對自己是負責的——找到工作與自己的關系

     

    三、樹正能量,重塑人生信仰

     

    什么是正能量——有道理有用:

    1)使人積極向上

    2)充滿力量

    3)清晰人生方向

    4)實現(xiàn)人生目標

    我們要相信一句話“努力,一定有好結(jié)果”,今天所有的努力,就是為了明天有更多的選擇。

     

                         

     

                下午一開始,莊偉明首先帶領大家體驗了“三條線”項目。三個學員三分鐘練習,蒙眼練習,想象自己是個戰(zhàn)士,不能碰到繩子。真正開始游戲的之前,莊老師把繩子都撤了,游戲結(jié)束后,他總結(jié)分享了這個項目給大家的啟示:①當局者迷,旁觀者清;②遇到困難,發(fā)揮別人的力量,向別人請教,不要埋頭苦干,要請教一下;③現(xiàn)實中的線沒了,而心中的線卻根深蒂固。關鍵就是打破你的眼睛給你造成的假象,用內(nèi)心的的意志作為你前進的方向。

     

                                                        

                                                          

     

                莊老師告訴大家,人之所以不迷失方向,是因為他們有信仰。隨后,莊老師帶著大家觀看“把父母化妝老20歲出現(xiàn)在孩子面前”的5分鐘視頻,觸發(fā)大家的共鳴和反思。


     

               他表示中國傳統(tǒng)文化的精髓:做人最重要是感恩

               君子務本,本立而道生,孝悌也者,其為人之本。人很容易感恩,又很容易忘記感恩。只有心存感恩,才能報答父母的養(yǎng)育之恩,只有懂得感恩,才能建立起良好的人際關系,提升自己的幸福指數(shù)。


     

    感恩的標準:

    1.尊重父母

    ——父母永遠是對的。I導永遠是對的!客戶永遠是對的。

    因為父母的身份是對的,就必須尊重父母的意見

    2.愛惜自己

    ——愛惜自己,就是感恩父母的具體表現(xiàn)

    1)加倍努力

    ——有一個好的結(jié)果,讓父母放心稱心

    處理好家庭關系是孝,處理好工作關系是忠


     

    如何移孝作忠:

    1.從感恩父母,到感恩領導、企業(yè)、工作,感恩萬事萬物

    2.從承擔家庭責任,到承擔工作責任,到承擔社會責任

    3.從孝順父母,到努力工作,最終報效祖國


     

    感恩是動力,感恩是力量的源泉!我們要努力工作、快樂生活,做一個忠孝兩全的人!

    莊偉明老師表示,如果所有的人都能做到忠孝兩全,我們也做到,我們就是普通人。正因為絕大多數(shù)人做不到,而我們做到,我們才了不起。

     

    四、轉(zhuǎn)化行動,百分百負責

     

               在本章節(jié),莊老師安排了六個討論題,讓學員們在0、次要、50%、主要這些里面,覺得每個題目,自己應該付多少責任,通過這次討論,我們得出結(jié)論:和自己利益相關聯(lián)的,自己負責任越多,但是對于事情,我們都要負100%責任。

     

     

     

              古人云:齊家治國平天下,靠什么?靠的是修身。


     

              回到生活中,家庭和諧幸福,自己該負多少責任?——負100%責任

              回到工作中,企業(yè)興旺發(fā)達,自己該負多少責任?——負100%責任


     

              負責任的口號是輕松的,真正負責任的過程是無比艱辛的。負責任的過程是艱辛的,但結(jié)果是美好的(付出總有回報)。


     

    責任勝于能力:

    既要重視能力的培養(yǎng),更要重視態(tài)度的訓練


     

    做好工作的兩大前提:能力與態(tài)度

    要建立“能與愿意”的企業(yè)責任文化

     

                                                    

     

                通過莊偉明老師一天的深入淺出的生動分享,讓在場的眾信泰管理層學員們了解到人生中的三把鑰匙:持續(xù)學習、眼光放遠、報答父母。同時,也明白了不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技術能力,是每個人的責任。承擔更多的工作,接受挑戰(zhàn),是自己的機會。


     

                課程的最后,他告訴大家企業(yè)最大的福利是學習與培訓。學習有沒有用,關鍵在于有沒有學以致用,持續(xù)行動!

     

    信泰領航班10位優(yōu)秀學員上臺領獎

                  學習路上的一個階段性小結(jié),往往代表另一個新階段的開端,而保持持續(xù)學習的熱情與習慣,才是進步的關鍵。


                 助力企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施,加強人才梯隊建設,幫助中高層隊伍開啟管理新思維。信泰集團攜手海納教育打造的“領航班——中高層管理人才EDP研習營”,自2018年9月開班以來,經(jīng)過6個月的學習,在本次課程迎來圓滿結(jié)業(yè)。

     

     

                                               

     

              期間,信泰集團董事長蔡清來先生全程參與每次課程,為信泰人樹立了學習的典范。在結(jié)業(yè)致辭上,他總結(jié)說道:這是一個三年河東三年河西的高鐵時代,組織創(chuàng)新和高效運行需要激活所有個體。以必成之心、創(chuàng)未有之業(yè),不知不覺信泰已經(jīng)走過創(chuàng)業(yè)的20年,結(jié)合信泰“做世界品質(zhì),創(chuàng)世界品牌”的企業(yè)愿景,需不斷培養(yǎng)“三品四能”的知識型員工,打造學習型組織!中高層管理人員是企業(yè)的中流砥柱,起著承上啟下的重要重要。因此,我們要讓持續(xù)學習融入工作和生活,放遠未來,學以致用,堅持不懈,成為一直努力的領航人。

     

     

               

     

     

     


     

     


     


     

     

     


     


    日期:2019/6/13 閱讀:1538次

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